UEN: Nuevos logros para terminar con inequidades salariales

Roberto Gómez
Por Roberto Gómez agosto 27, 2015

UEN: Nuevos logros para terminar con inequidades salariales

Por pedido de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), conjuntamente con el resto de los gremios docentes, se convocó esta tarde a reunión de la Comisión Técnica Salarial.

Como resultado de la misma, se lograron concretar los siguientes puntos, que habían sido planteados oportunamente en la reunión del último 17 de abril:

 

1.- CARGOS DE BASE:

  • Para cargos de base índice escalafonario1.20 a1.32, se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 33% del básico del Preceptor (índice 1). Ejemplo: EMATP, BIBLIOTECARIO, MAESTRO DE SECCIÓN

 

2.- CARGOS JERÁRQUICOS (Nivel Secundario):

  • Jefes (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
  • Secretarios y Prosecretarios: se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 30% del básico del Preceptor (índice 1).

 

3.- MODALIDAD AGRARIA:

  • Para los Preceptores cuya jornada laboral es de 6 horas, la bonificación que hoy perciben del 33% de su básico, se convierte en bonificable por antigüedad.
  • Preceptores Residentes (índice escalafonario 1.20): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
  • Jefe de Preceptores: se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).

 

Asimismo, la FEB reiteró su reclamo para:

  • Elevar la bonificación de los docentes que se desempeñen en todos los niveles y modalidades de unidades carcelarias (contexto de encierro) que hoy es del 33%, y convertirla en bonificable por antigüedad.
  • Actualizar el importe por movilidad a las maestras integradoras y domiciliarias (Acuerdo dela ComisiónTécnicade Condiciones Laborales, aprobado en 2009). Decreto N° 533 del 18/1/2011 que alude al apartado 2) inciso del Anexo A del Decreto N° 388/07.

 

Además, los gremios plantearon:

  • La equiparación salarial de los docentes de primaria que desempeñan módulos de Inglés, Artística y Educación Física equivalente a un cargo/12, con los de Secundaria (un cargo/10 módulos).
  • Docentes de Islas: equiparar el PLUS 0.75% de los docentes que se desempeñan en horas cátedra y/o módulos con los que se desempeñan en cargos.
  • Módulo 21 y tercer cargo: igual tarea, igual remuneración.

 

Estos temas aún pendientes serán llevados a la próxima reunión de la Comisión Técnica Salarial.

 

La FEB continuará insistiendo en la concreción de los puntos pendientes, para que las autoridades presenten una solución inmediata a las numerosas inequidades salariales que se registran en el salario docente.

Roberto Gómez
Por Roberto Gómez agosto 27, 2015