UEN: Nuevos logros para terminar con inequidades salariales
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Por pedido de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), conjuntamente con el resto de los gremios docentes, se convocó esta tarde a reunión de la Comisión Técnica Salarial.
Como resultado de la misma, se lograron concretar los siguientes puntos, que habían sido planteados oportunamente en la reunión del último 17 de abril:
1.- CARGOS DE BASE:
- Para cargos de base índice escalafonario1.20 a1.32, se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 33% del básico del Preceptor (índice 1). Ejemplo: EMATP, BIBLIOTECARIO, MAESTRO DE SECCIÓN
2.- CARGOS JERÁRQUICOS (Nivel Secundario):
- Jefes (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
- Secretarios y Prosecretarios: se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 30% del básico del Preceptor (índice 1).
3.- MODALIDAD AGRARIA:
- Para los Preceptores cuya jornada laboral es de 6 horas, la bonificación que hoy perciben del 33% de su básico, se convierte en bonificable por antigüedad.
- Preceptores Residentes (índice escalafonario 1.20): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
- Jefe de Preceptores: se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).
Asimismo, la FEB reiteró su reclamo para:
- Elevar la bonificación de los docentes que se desempeñen en todos los niveles y modalidades de unidades carcelarias (contexto de encierro) que hoy es del 33%, y convertirla en bonificable por antigüedad.
- Actualizar el importe por movilidad a las maestras integradoras y domiciliarias (Acuerdo dela ComisiónTécnicade Condiciones Laborales, aprobado en 2009). Decreto N° 533 del 18/1/2011 que alude al apartado 2) inciso del Anexo A del Decreto N° 388/07.
Además, los gremios plantearon:
- La equiparación salarial de los docentes de primaria que desempeñan módulos de Inglés, Artística y Educación Física equivalente a un cargo/12, con los de Secundaria (un cargo/10 módulos).
- Docentes de Islas: equiparar el PLUS 0.75% de los docentes que se desempeñan en horas cátedra y/o módulos con los que se desempeñan en cargos.
- Módulo 21 y tercer cargo: igual tarea, igual remuneración.
Estos temas aún pendientes serán llevados a la próxima reunión de la Comisión Técnica Salarial.
La FEB continuará insistiendo en la concreción de los puntos pendientes, para que las autoridades presenten una solución inmediata a las numerosas inequidades salariales que se registran en el salario docente.
